بعد فصل «علي بابا غروب هولدينغ» لأحد مدرائها المتّهم بالاعتداء الجنسي، إثر انتشار رسالة عبر وسائل التواصل الاجتماعي من إحدى موظفاته تتهم المدير المذكور وأحد الزبائن بالاعتداء الجنسي عليها خلال رحلة عمل إلى مدينة جينان الصينية، أعلنت المجموعة الصينية العملاقة تشكيل لجنة مهنية تسمى «لجنة بيئة مكان العمل» في سبيل تعزيز المعايير التنظيمية الخاصة بعدة قضايا، أبرزها التحرش الجنسي. اللجنة التي تتألف من فريق مستقل، ستتولّى مسؤولية التحقيق في الشكاوى والتقارير المتعلقة بالتحرش أو الاعتداء الجنسي. كذلك، تعتزم الشركة الصينية فرض ضبط على التوجهات المتعلقة بانخراط الموظفين مع العملاء والشركاء، ومساعدة موظفيها بالتالي على وضع حدود بين العمل والتفاعل الاجتماعي. إلى جانب إعلان الشركة الصينية العملاقة المتخصصة في التجارة الإلكترونية عن اقترابها من كشف نتائج التحقيق والعقوبات الملائمة في وقت قريب.
يذكر أنّ الحادثة الجنسية أثارت زوبعة كبيرة في الشركة، وفسخت على إثرها شركات عدّة تنتج السلع الفاخرة عقودها مع «علي بابا». وقالت وقتها المجموعة المتخصصة بالمبيعات عبر الإنترنت إنّها علقت مهام المشبته بهم، مؤكدةً «عدم التسامح مع السلوك الجنسي». وباتت الإساءات الجنسية محور اهتمام متزايد في الصين منذ إطلاق الحركات النسوية العالمية سنة 2018 (مي تو).