رئيس نقابة عمال ومستخدمي «الجامعة» جورج الجردي لفت في اتصال مع «الأخبار» إلى أنه «لا تبليغ رسمياً للموظفين الثابتين إلى حينه، في حين بدأ الإعلان عن لوائح صرف المياومين، وثمة تحرّكات عديدة لمنع أي مجازر جماعيّة بحقّ العاملين، خصوصاً أنّ المياومين الذين يعتبرون الحلقة الأضعف لا يشكلون عبئاً مالياً على المؤسّسة»، ويضيف «نرفض صرف المياومين أو المثبتين، خاصة في هذه المرحلة، وعلى وزارة العمل مسؤولية التحرّك». النقابة تتجّه إلى التحرّك ضمن اتحاد العاملين في القطاع الصحي في لبنان، وتُعِدُّ لمؤتمر صحافي في الاتحاد العمالي العام.
يعاني المياومون أيضاً من سوء الحماية في ظلّ أزمة كورونا
بما أنّ المياومين هم «الحلقة الأضعف»، اختار الطلاب والمتخرّجون والأساتذة في الجامعة «خوض المعركة» باسمهم وباسم الموظفين الثابتين المهدّدين بدورهم، وأصدروا بياناً في هذا الخصوص، أمس، عبّروا فيه عن «قلقهم لاستغلال الجامعة العاملات والعمال المثبّتين والمياومين، وانتهاك قرارات وزارتي الصحة والداخلية بالطلب من عمالها المياومين الذهاب إلى العمل، ما يهدّد صحة العمال وأسرهم في ظل تفشي فيروس كورونا». إدارة الجامعة بحسب البيان «تضع العاملات والعمال المياومين أمام حلّين: إما القبول بخصم مستحقات الضمان الاجتماعي من راتبهم الضئيل، أو التوقيع بشكل غير قانوني على ورقة تسرّحهم من العمل، ما أدّى إلى تسريح حوالى 60 من العاملات والعمال المياومين في الأسبوعين الأخيرين»، وهي «قلّصت منذ تشرين الأول 2019 أيام العمل للعاملات والعمال المياومين، من 23 يوماً إلى 14 يوماً في الشهر. ومع بداية كورونا، خفّضت أيام العمل إلى 10 أيام في الشهر، فانخفضت رواتبهم إلى نحو النصف، وهم يتقاضون مبلغ 41 ألف ليرة عن يوم عمل كامل». كما ناشدوا الإدارة «فسخ عقدها مع شركة سامكو التي توفّر عمالاً مياومين برواتب زهيدة وضمانات قليلة، لخفض التكاليف وتحقيق المزيد من الأرباح»، معتبرين أن «توظيف سامكو للعاملات والعمال المياومين لأكثر من 10 سنوات يتعارض مع قانون العمل اللبناني». وطالبوا الإدارة بـ«إعادة توظيف جميع عمال شركة سامكو (بعد فسخ العقد معها) في الجامعة الأميركية بشكل مباشر، وإعادة تشغيل العاملات والعمال الذين أجبروا على الاستقالة، ومنح جميع العاملين الحق في الحجر الصحي والحصول على رواتب كاملة تعادل عمل شهر كامل»، مندّدين بـ«عار استغلال الجامعة عاملاتها وعمّالها الذين يعملون بما يشبه السخرة».